Erfolg durch optimale Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber sind verpflichtet, regelmäßig die Gefährdung der Beschäftigten durch die Arbeitssituation und ihrer Auswirkung auf die psychische Gesundheit zu überprüfen (§5 ArbSchG). Die Maßnahmen, aufgrund der GBPB, müssen auf ihre Wirksamkeit überprüft und kontinuierlich angepasst werden (§3.1 ArbSchG)
BEURTEILUNG
Unsere Gefährdungsbeurteilung orientiert sich an den Vorgaben der DIN EN ISO 10075/1+2 und den Empfehlungen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, der Arbeitgeberverbände und des DGB.
STRATEGIEN
Gemeinsam mit unseren Spezialisten und den beteiligten Parteien werden Strategien und Maßnahmen zur Optimierung der Arbeitsbedingungen und Abläufe erarbeitet.
FEEDBACK
Mittels begleitender Bemessungen und Feedback-Strukturen wird die erfolgreiche Umsetzung der gefundenen Strategien und Maßnahmen gewährleistet.
RESSOURCEN-MAXIMIERUNG
Neben der Minimierung der Gefährdungen bieten wir auch ein individuelles Coaching Programm zur Maximierung der vorhandenen psychischen Ressourcen an.
Unser Anliegen – Ihr Erfolg!
Erfolg durch Gefährdungs-Minimierung und Ressourcen-Maximierung
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